מנהל/ת חשבונות ופקיד/ה

נתוני המשרה

יחידה

כללי

סוג התפקיד

אינו מאוזכר בחקיקה[1]

תאריך עדכון

13/06/2022

היקף העסקה

100%

תיאור התפקיד

ייעוד

ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות באיגוד ותמיכה אדמיניסטרטיבית

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות

  1. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי
  2. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
  3. גבייה
  4. הוצאת דרישות תשלום ללקוחות וקבלות
  5. ביצוע תשלומים לספקים
  6. עבודה למול רואה החשבון של האיגוד
  7. מענה לטלפונים, תיאום פגישות ומתן מענה לאגפים השונים באיגוד

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד

יכולת עבודה תחת לחץ, סדר וארגון, דיוק בפרטים, יכולת עבודה עם נתונים רבים, תקשורת בינאישית ויחסי אנוש ברמה גבוהה, אחריות, יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת, אמינות             

כפיפות

מנכ"ל האיגוד

תנאים מקדימים למינוי

ידע והשכלה

השכלה

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

קורסים והכשרות מקצועיות

סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 2 לפחות

שפות

עברית ברמה גבוהה

יישומי מחשב

תוכנות Office ותוכנות הנהלת חשבונות

תנאים נוספים למינוי

לא נדרשים

ניסיון מקצועי

לפחות שנתיים ניסיון מקצועי בתחום ניהול חשבונות ובתפקידים דומים.

ניסיון ניהולי

לא נדרש

סוג מכרז

פומבי

מנהלה

  1. מועד פרסום המודעה 19/06/2022
  2. בקשות למכרז יש להגיש עד יום 17/07/2022 בשעה 10:00.
  3. מועמד המעוניין לקבל פרטים להגשת המועמדות, רשאי לפנות אל איגוד ערים שרון-כרמל במייל shiri@sviva-sc.org.il ו/או בטל' 04-6123409
  4. מועמדים העונים על דרישות המכרז יישלחו קורות חיים בצירוף המסמכים הנדרשים (צילום רישיון נהיגה ותעודות ומסמכים המעידים על הלימודים והניסיון) לדוא"ל shiri@sviva-sc.org.il. נא לציין בכותרת האי-מייל את שם המועמד/ת ואת שם המשרה.
    בקשות אשר תוגשנה שלא במועד הרלוונטי ו/או ללא המסמכים והאסמכתאות הנדרשים לא יידונו.       
  5. המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לנשים ולגברים כאחד.
  6. הגשת מועמדות מהווה מתן אישור לאיגוד ערים שרון-כרמל לשמירת המידע בהתאם לחוק. 
  7. בהתאם לתקנות הרשויות המקומיות (מכרזים לקבלת עובדים, תש"פ-2021), תינתן עדיפות לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות, אם

המועמד/ת הנו/הנה בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.  

  1. כמו-כן, בהתאם לחוק ולתקנות, מועמד/ת עם מוגבלות יהא/תהא זכאי/ת להתאמות הנדרשות מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
       

 


[1] העסקת עובד זה תתאפשר באמצעות העסקה ישירה או במסגרת העסקה במיקור חוץ.